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安徽财贸职业学院2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

编辑日期:2018/7/30  作者/来源:管理员  阅读:  【字体:  

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘[2018]128号)规定和相关要求,并结合我院工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下:

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

本次公开招聘会计教师(岗位代码:3000302)2名,汽车营销与服务教师(岗位代码:3000303)1名,电子商务教师(岗位代码:3000304)1名,国际商务教师(岗位代码:3000305)1名,软件技术教师(岗位代码:3000306)1名,应用电子教师(岗位代码3000307)1名,动漫设计教师(岗位代码:3000308)1名。根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照5:1比例确定参加专业测试人员(人员名单及其统考笔试成绩已在学院官网公布,学院网址:www.aftvc.com),最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选,并进行资格复审。

(二)资格复审时间和地点

时间:2018年8月4日至5日,上午9:00—11:30,下午13:30—17:00,逾期视为自动放弃。

地点:安徽财贸职业学院组织人事处(合肥市翡翠路900号,乘车路线:126、149、150、226、30、901等公交车到明珠广场北站下,转乘602路至安徽财贸职业学院站下)。

联系电话:0551-63865811。

(三)资格复审要求

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上)。递补时间截至到8月8日。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

1.属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员,由各招聘主管部门或事业单位发放专业测试通知书。同时,按规定办理专业测试缴费手续,费用一次性收取,不得重复收费。

二、专业测试

(一)专业测试方式

汽车营销与服务教师岗、电子商务教师岗、国际商务教师岗专业测试采取试讲与面试相结合的方式进行,先试讲、后面试;会计教师岗、软件技术教师岗、应用电子教师岗、动漫设计教师岗加试专业技能测试。

1.试讲。旨在考查教师的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上,重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。参加专业测试人员根据所报专业岗位,提前60分钟随机抽取试讲题目或内容,封闭备课(不得携带上网设备)后试讲,试讲时间每人20分钟。

2.面试。面试采取答辩方式进行,主要考查应聘人员综合素质与专业能力,包括:综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。面试时间每人10分钟。

3.会计教师岗,加试会计实务测试,主要考察会计教师对会计凭证、账簿、报表的实际处理能力,时间30分钟。

4.软件技术教师岗,加试大数据技能测试,主要考察计算机教师对Java面向对象程序设计和使用Python语言进行数据分析能力,时间60分钟。

5.应用电子教师岗,加试单片机开发调试能力测试,主要考察应用电子教师对51单片机或者ARM32单片机的调试能力(由测试者自由选择),时间60分钟。

6.动漫设计教师岗,加试计算机软件操作测试,主要考察动漫设计教师对AutoCAD、3Dmax软件、flash的实际处理能力,时间150分钟。

(二)专业测试时间和地点

1.专业测试时间:2018年8月19日,上午8:30开始,考生请于当天上午7:30前到学院“三创”中心二楼报到室报到。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时报到的人员,视为自动放弃专业测试资格。

2.参加专业测试的人员顺序,分不同专业岗位,于专业测试的当天以抽签顺序确定。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位,设立3个专业测试考官组,每组考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)专业测试成绩

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定专业测试最低分数线70分,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占50%,计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5。专业测试成绩占50%。汽车营销与服务教师岗、电子商务教师岗、国际商务教师岗试讲成绩占35%,面试成绩占15%。会计教师岗、软件技术教师岗、应用电子教师岗和动漫设计教师岗试讲成绩占30%,面试成绩占10%,专业技能测试成绩占10%。

上述成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公布。

(五)体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先,如再相同,采取加试方式确定最终人选)。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行,体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公布公示7天。

(七)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省供销社审查后,报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

报考人员如在2018年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和上级主管部门的指导、监督下,由安徽财贸职业学院严格按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,安徽省供销社机关纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-63865811

监督电话:0551-62673920

附:安徽财贸职业学院2018年公开招聘入围资格复审人员名单


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